A Horos

Na era do conhecimento, precisamos entender e dominar a curva de aprendizado para cultivar organizações inovadoras de alto desempenho e assim, criar valor de maneira convergente com as transformações nos campos econômico, tecnológico, ambiental e da informação.

Neste cenário, a HOROS – Formação Empresarial, Gestão & Negócios constituída por uma equipe multidisciplinar de especialista atua a partir do desenvolvimento de um conjunto de competências de natureza cognitiva, atitudinal e técnica, na análise, planejamento, implementação e monitoramento de soluções cuidadosamente formuladas para criar valor para as organizações possibilitando atuação pró-ativa e interativa diante das exigências de mercado.

A HOROS – Formação Empresarial, Gestão & Negócios, com unidades na Argentina, Brasil e Paraguai, atua em toda a América Latina, em três áreas estratégicas: Formação Empresarial, Gestão & Negócios e Expansão e/ou Internacionalização e Negócios.

Missão

Atuar como agente de mudanças no processo de desenvolvimento sustentável por meio da criação de valor nas organizações.

Visão

Ser referência latino americana em formação empresarial, gestão e negócios.

Valores

  • Comprometimento com os resultados do trabalho.
  • Desenvolvimento contínuo de competências de natureza cognitiva, atitudinal e técnica.
  • Trabalho em equipe para a superação contínua das expectativas dos clientes.
  • A responsabilidade ética, social e empresarial.

Áreas de atuação

Formação empresarial

Abertos e in company

Cursos e Programas de Desenvolvimento Gerencial, desenvolvidos por meio de um conjunto de informações, conhecimentos e experiências.

Fundamentam-se no desenvolvimento das dimensões humanas: Saber Conhecer, Saber Ser/Conviver, Saber Fazer.

Personalizados

Cursos e Programas de Desenvolvimento Gerencial, desenvolvidos especificamente para atender as necessidades pontuais do cliente, por meio de um conjunto de informações, conhecimentos e experiências.

Fundamentam-se no desenvolvimento das dimensões humanas: Saber Conhecer, Saber Ser/Conviver, Saber Fazer.

Gestão & Negócios

Due Diligence

Due Diligence ou “Diligencia Prévia” permite que se conheça em detalhes a real situação de uma empresa antes de processos de fusões ou aquisições. compreendendo um conjunto de atos investigativos que devem ser realizados antes de uma operação empresarial, seja pelo interessado em ingressar societariamente ou mesmo adquirir uma empresa, seja por parte de quem está repassando seu negócio.

Com uma equipe especializada em Due Diligence, a HOROS realiza a averiguação geral da “saúde” da empresa, auxiliando o investidor na tomada de decisão.

Desenho de negócios

“O desenho negócios descreve a lógica de como uma organização cria, entrega e captura valor”; fundamental para a definição de um novo negócio ou reposicionamento de um já existente.

Com a utilização do Modelo Business Model Generation – CANVAS e Design Thinking, os especialistas da HOROS minimizam tempo e incertezas na elaboração do plano de negócios e possibilitam ao empresário visualizar seu modelo de negócios, facilitando experiências e refazendo suas premissas, “aquilatando” o modelo antes de ser lançado no mercado.

A facilidade de prototipação permite que novos negócios sejam analisados mais rapidamente e em várias versões diferentes.

Planejamento estratégico

O planejamento estratégico é a etapa fundamental de qualquer projeto; essencial para a empresa prever seu futuro.

Um bom planejamento estratégico, permite ao empresário visualizar a empresa de forma sistêmica, e assim otimizar os recursos disponíveis, identificar e aproveitar uma grande oportunidade, minimizar os riscos, que são efetivamente calculados, além de ajudar a desenhar estratégias eficientes para atingir as metas estabelecidas para seu crescimento.

Com foco no resultado de seus clientes, os especialistas em Planejamento Estratégico da HOROS utiliza o Método Integrado de Planejamento Estratégico. A partir da análise situacional, permite por meio da interatividade e técnica de visualização, aplicar as seguintes ferramentas:

Mapa Estratégico (SM – Strategy Map): traduz os objetivos estratégicos em um mapa abrangente e compreensível.

BSC (Balanced Scorecard): representa os parâmetros de medição e os valores-alvos a serem alcançados para cada um dos objetivos estabelecidos no SM.

Gestão estratégica

Gestão estratégica, é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização, para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão.

Pautada em processos, a Gestão Estratégica permite de forma mais eficiente, a inter-relação entre diversos aspectos operacionais, como qualidade, meio ambiente, responsabilidade social.

Neste sentido, os especialistas em Gestão Estratégica da HOROS, oferecem soluções para melhoria de processos internos, possibilitando a sua empresa atuar de forma competitiva garantindo o atendimento de padrões internacionais reconhecidos.

Gestão de projetos

Projeto é um conjunto de atividades temporárias (tem inicio e fim definidos no tempo, escopo e recursos estabelecidos) realizadas em grupo, destinadas a produzir um produto, serviço ou resultado único.

Quando elaborados, os projetos devem ser gerenciados de forma especializada para apresentarem os resultados, aprendizado e integração necessários para as organizações dentro do prazo e do orçamento previstos, ajudar a organização a obter um melhor desempenho.

Para isso, a HOROS, por meio de sua equipe de especialistas em Gestão de Projetos dispõe de serviços em três eixos de atuação:

  1. Planejamento, execução e monitoramento de projetos;
  2. Implantação de metodologias para gestão de projetos;
  3. Capacitação de equipes nas melhores práticas para a gestão de projetos.

Inteligência de negócios

Com um conjunto de técnicas e ferramentas para a transformação de dados em informações importantes para a análise de negócios, a equipe especializada em Inteligência de Negócios da HOROS, combina dados precedentes de mercado (dados externos) com dados internos da empresa, proporcionando maior efetividade na formatação de cenários mais completos, e assim, melhorar o aproveitamento das oportunidades de negócio.

Internacionalização de negócios

Estratégias para internacionalização de negócios

Diante de mercados cada vez mais competitivos, a internacionalização de empresas é uma realidade, e muitas vezes uma questão de sobrevivência para as organizações.

Para isso, a equipe de especialista em Internacionalização de Negócios da HOROS, conta com profissionais capacitados para desenhar o processo de internacionalização e preparar sua empresa em consonância com os preceitos das empresas Classe Mundial.

Estratégias para desenvolvimento e expansão de negócios internacionais

A sedimentação de um “mercado sem fronteiras”, que induz a expansão de investimentos, do padrão de consumo e aproximação entre povos, cria um cenário profícuo à novas oportunidades de negócios.

Para as empresas desfrutarem desta realidade, precisam estar atentas e se prepararem para transpor as forças restritivas e potencializar as forças propulsoras que desafiam a sua competitividade.

Neste contexto, a equipe de especialista em Internacionalização de Negócios da HOROS, conta com profissionais capacitados para desenhar estratégias para desenvolvimento de negócios internacionais em consonância com os preceitos das empresas Classe Mundial.

Equipe

Diretor Executivo

Gilson Honorato

Diretor Operacional

Aristobulo Yegros

Diretores De Unidade

Consultoria & Negócios
Cleber Ceroni

Capacitação Empresarial

José Maria Rodrigues

Internacionalização de Negócios

Rogério Borges

Consultores Associados

Alex Sandro Junior Bazzo
Anahi Colmán Aveiro
Benilde D. Rorato
Carla Ariella
Guilherme Oliveira
Jhonatan Martins Portilho
José Joaquin Cáceres
Juan Yegros
Ronald Javier Vera

Quero ser consultor

O que é?

É um Curso de Formação em Consultoria com abordagem sistêmica, centrado em três pilares: competências profissionais, processo e mercado.

Por que fazer?

  • O aumento da competitividade de forma global exige que as empresas sejam muito mais dinâmicas do que foram no passado. As empresas se veem obrigadas a buscar a excelência em todos os setores, com custos baixos.
  • É esse cenário que faz com que a Consultoria Empresarial seja um dos setores de crescimento mais rápido, pois a consultoria permite que uma empresa acesse um tipo de conhecimento pontual, sem ter que absorver esse conhecimento como parte de seu quadro de funcionários. Isso a torna extremamente dinâmica, pois ela lança mão dos conhecimentos que um consultor dispõe apenas no momento em que é exigida.
  • Dessa forma, o mercado tem exigido cada vez mais a presença de profissionais habilitados a prestar esse serviço, de forma especial, separando consultores realmente capacitados dos demais, inaptos a entender e atender às suas necessidades.
  • O Programa Quero Ser Consultor desenvolve as competências ligadas à consultoria organizacional, provendo os participantes dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para dar suporte à empresas, apoiando seu desenvolvimento como um Consultor profissional.

Objetivos

Preparar profissionais para a atuação como Consultores Empresariais de forma eficiente e eficaz, tanto interna quanto externamente às empresas, por meio das seguintes ferramentas:

  • Capacitar profissionais para atuarem como consultores;
  • Promover abordagem sistêmica dos três pilares da consultoria: competência profissional, processos e mercado;
  • Promover rede de contatos para desenvolvimento profissional e de negócios em consultoria.

Público-alvo

Em face à importância do papel do consultor, tanto interno quanto externo, esse rol competências passou a ser necessário para profissionais das diversas áreas, em especial:

  • Profissionais que pretendem atuar na área de consultoria;
  • Profissionais que desejem atuar como consultores internos em suas empresas;
  • Consultores que pretendem ampliar e/ou sistematizar seus conhecimentos em metodologia.

Metodologia

A metodologia do Programa Quero Ser Consultor é baseada nas mais modernas teorias do aprendizado de adultos, tais como as Teorias de Dinâmica de Grupos, Análise Transacional, Neurologuística e Pilares Educacionais da UNESCO. De forma participativa, cada participante encontrará a melhor forma de absorver os conhecimentos e integrá-los em sua prática, tornando-se competente nos processos de consultoria empresarial.

Como parte das ferramentas utilizadas para um melhor aproveitamento de cada Participante, o programa utiliza estudos de caso, vídeos, atividades em equipe, seminários, trabalhos em grupos, leituras comentadas e jogos, visando estimular a capacidade de cada participante em encontrar soluções para os problemas vivenciados no dia a dia da atividade consultiva.

Programa

Módulo I – Competência Profissional
Módulo II – Métodos e Sistema de Gestão
Módulo III – Análise Situacional
Módulo IV – Processos de Consultoria
Módulo V – Implementação de Soluções
Módulo VI – Vendas e Negociação de Consultoria
Módulo VII – Formação de Facilitador

Contato

Brasil - Matriz

Foz do Iguaçu - BR
Rua Almirante barroso, 1.384,
1o andar S.2
CEP 85.851-010
Fone: +55 45 3017.2969

Argentina

Posadas, Misiones - AR
Rua Gral San Martin 2078 - piso 2
CP N3300ABR

+54 3764 91 3556

Paraguai

Assunção - PY
Av. Gral Santos, 688 entre Av. España e Rep. de Siria

+595 21 326 1625

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